Eduardo Ruiz Vegas: «Los graduados sociales estamos en permanente formación en mediación»

En la actualidad de las relaciones laborales, destaca la difícil situación por la que están pasando los juzgados de lo social, que son los encargados de dirimir los conflictos entre empresas, trabajadores y las administraciones púbicas que se relacionan con este sector. De hecho, en la presentación de la Memoria Anual de Actividades y Funcionamiento del año 2023, de los juzgados de la provincia, quedaba patente que continúan teniendo más asuntos por resolver de los que pueden abarcar con los recursos personales de los que disponen.

Ante esta situación, ¿cuál es la opinión de los graduados sociales?

Los graduados sociales realizamos una actividad muy intensa y significativa en los juzgados de lo social, pues, por nuestra especialización en el derecho del trabajo y de la seguridad social, tenemos un trabajo muy concreto en los asuntos de este ámbito de la justicia. Y, efectivamente, vemos como cada día el problema del atasco en esta jurisdicción es mayor, lo que está provocando unos retrasos muy importantes en los señalamientos de los juicios, con demoras que ya llegan al año 2030, lo que hace muy difícil hace efectiva una justicia social.

¿Se está trabajando para la mejora de este servicio público?

Sí, eso es lo que nos trasmiten las instancias a las que nos dirigimos poniendo en conocimiento esta difícil situación, pero para poder alcanzar un servicio de justicia moderno y ágil, hacen falta muchas reformas y poner a disposición una decidida batería de iniciativas y medios, tanto materiales como humanos.

¿Desde el colegio de graduados sociales se está trabajando en alguna propuesta que pueda ayudar a aliviar este panorama?

Los graduados sociales tenemos una larga tradición en la negociación activa entre las partes que permanentemente están en relación de trabajo, lo que en muchas ocasiones supone que se generen diferencias y si se agudizan éstas pueden desembocar en conflictos. En muchas ocasiones, si no tienen una solución interna en la organización, se trasladan a instancias judiciales para su resolución. Dada la actual situación de permanente variación de las normas y de los nuevos escenarios en las relaciones laborales, desde el colegio de graduados sociales aconsejamos usar vías alternativas para resolver los conflictos, como es la mediación, como sistema novedoso y efectivo.

¿En qué consiste la mediación?

La mediación ofrece un proceso colaborativo en el que la figura del mediador, persona neutral e imparcial, facilita la comunicación entre las partes en conflicto para que lleguen a un acuerdo mutuamente satisfactorio. Lo que permite que la solución sea bien aceptada por las partes y adopte una fuerza de cumplimiento muy alta.

¿Qué ventajas tiene la mediación frente a la vía judicial?

Las ventajas de la mediación son numerosas. Por un lado, es un proceso más breve que el judicial y permite ahorrar en costes. También, el ahorro de tiempo en resolver el asunto permite a las partes superar las desavenencias consiguiendo aportar armonía y paz en las relaciones de trabajo, algo que también desde el punto de vista emocional es muy necesario. Por otro lado, las partes tienen el control sobre el resultado del proceso porque son ellas mismas quienes establecen la solución al conflicto. Y, es muy aconsejable para preservar las relaciones futuras, pues, la mediación favorece la comunicación y el entendimiento entre las partes, algo esencial para el funcionamiento de las organizaciones.

¿Algunas iniciativas concretas del colectivo de Graduados Sociales?

Sí, estamos en una permanente formación en este campo de la mediación y propiciando que se aplique de manera efectiva en nuestro quehacer diario. También estamos a la espera de que por parte de las administraciones se favorezca esta vía de resolución de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales, que estamos seguros de que más pronto que tarde llegarán los avances en este sentido. Quiero lanzar un mensaje al lector de que piense en estas vías a la hora de plantearse sus asuntos, pues, seguro que le van a ser muy favorables, pero que no dude en solicitar información a nuestro colegio.

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