Los hoteles de Málaga ofertan entre 3.000 y 5.000 empleos de cara a la temporada alta turística

La Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) ha anunciado este viernes el refuerzo de su bolsa de empleo de cara a la temporada alta turística en la provincia de Málaga. El departamento de Formación y Reclutamiento de Aehcos ha elaborado un informe donde se estima que los hoteles malagueños ofertarán durante los próximos meses entre 3.000 y 5.000 puestos de trabajo. Esta patronal hotelera cuenta con más de 340 alojamientos asociados. 

Este volumen se englobará en alrededor de unas 1.000 ofertas de vacantes de empleo, ya que una misma oferta de trabajo por parte de un establecimiento pueden incluir a más de un trabajador, según han detallado fuentes de Aehcos. 

"En los últimos tres meses hemos recibido más de 60 vacantes de puestos por parte de nuestros establecimientos asociados, una tendencia que se ha disparado en la última quincena con la llegada de la temporada alta", ha explicado la responsable del Departamento de Formación y Reclutamiento de Aehcos, Alba Soto.

Según el informe de Aehcos, los alojamientos solicitan personas candidatas tanto para puestos de primera línea como para mandos intermedios. La patronal recuerda que los interesados pueden registrar su currículum vitae (CV) en varios pasos. Tendrán que poner su nombre y apellidos, un número de teléfon, un correo electrónico, cargar el CV (preferiblemente en pdf). Además, deberán seleccionar el puesto al que aspiran: Administración y Finanzas; Bar y Restaurante, Cocina, Comercial, Dirección, Limpieza, Mantenimiento, Recepción o Reservas, entre otros. 

Bar, cocina y restaurante los puestos más demandados

Las áreas que demandan más puestos son Bar y Restaurante, con hasta un 32,20% del total, seguido de cocina (22,03%), Limpieza (16,95%) y Recepción (15,25%).

En el área de Bar y Restaurante, se buscan, sobre todo, puestos de ayudantes de camarero (sala y barra), camarero y hostess. En la de Cocina, destacan las solicitudes de cocineros, ayudantes de cocina, office, y también puestos de responsabilidad como jefe de cocina.

En el área de Limpieza y Pisos, los alojamientos asociados han solicitado tanto camareras de pisos como gobernantes. Y para el área de Recepción, se necesitan recepcionistas (con especial hincapié en el turno de noche) y jefes de recepción. Así mismo, también se ofertan puestos en los departamentos de mantenimiento, calidad y revenue.

En el lado opuesto, Administración y Eventos sería el área donde se han recibido menos peticiones.

Por municipios, donde hay más demanda de puestos de los alojamientos asociados en Aehcos es en Fuengirola (25,42%), Torremolinos (18,64%) y Benalmádena (16,95%). Le siguen Málaga capital, Marbella, Nerja, Axarquía, Estepona y otras localidades.

Campaña ¿XQNO?

Para abastecer la gran demanda de puestos de trabajo de cara a la temporada alta, y también a lo largo de todo el año, Aehcos lanzará su campaña ‘¿XQNO?’. Se trata de una iniciativa de la patronal hotelera a través de las redes sociales y otras plataformas de comunicación en las que se destacarán los beneficios de trabajar en el sector hotelero.

En ella, el sector cita ventajas como "la promoción interna, la compatibilidad con los estudios, la mejora del CV en verano o la calidad de vida que da trabajar en la Costa del Sol", entre otros.